第2952章 推卸责任



www.duxs8.net推荐各位书友阅读:大时代之巅第2952章 推卸责任
(读小说吧 www.duxs8.net)印度裔的高管,好像都特别擅长兼并购。

不仅是库里安。

纳德拉上台,成为微软的CEO之后,在复兴微软的过程中,也是靠着一路不停的买买买。

鲍尔默时期的微软,平均1个月会发起一笔兼并购,这已经够频繁了。

纳德拉掌权之后,直接翻倍,平均每个月会发起两笔兼并购。

周不器分析了一下原因。

发现自己也是这样的。

紫微星在做国内业务的时候,他很少去市场上大肆的兼并购,通过一些资本手段把那些潜在对手都***,而是靠着市场竞争的手段来公平的获得胜利。

拆分出了紫微星国际,来到了美国发展,这就很不一样了,很多业务都是靠着收购而获得的。

其中有一些收购是良性的,可以各方获益。

比如雅虎、Snapchat、烂番茄、fandango、Titch、Shopify、Quora、Evernote等等,在被紫微星国际收购之后,业务上都有着很大的提高。不过,成功的案子也就是这么十几家。

过去这四五年,紫微星国际在北美市场发起的兼并购,总共有70多起!

可以很不客气的说,有一大批的很有创意和成长潜力的美国小企业和初创企业,都被周不器靠着资本运作的策略给弄死了。

因为他是外国人,他没有心理负担。

他才不在乎美国科技产业的死活呢!

他只想把自己的生意做好。

可是在国内市场就不行了,他实在狠不下心,他有情怀和对行业的热爱,用这样的手段去扼杀那些行业里的「小树苗」,就会心慈手软。

要死,也是大家在市场里公平竞争的优胜劣汰。

大公司对中小企业和初创企业持续不断的兼并购,一定会导致市场里的创新下降,很多学者、科学家都很反对这种现象,写了很多文章批评硅谷的创新缺失,就是来源于这种现象。

很多美国人在这方面就会很谨慎,都会有一些爱国情怀在。

至少会有点不好意思。

过意不去。

就像周不器在国内不忍心太肆无忌惮的摧残行业「小树苗」。

可是外国人就不一样了。

印度裔对美国可没什么精神和文化上的认同,甚至连宗教信仰都不一样,不需要在意「人在做、天在看」的上帝监督法则,那真是想怎么干就怎么干!

一切都是从商业的本源出发,要追求利益最大化!

只要法律不限制,持续不断的兼并购,才是超级科技巨头的最优选择!不管是从人才、产品、行业竞争、内部创新,还是从扼杀潜在对手的角度来看,都有非常重要的意义。

选一个印度裔当CEO,那真是可以规避掉很多非商业上的因素。

周不器现在都有些拿不定主意了。

他对陆器不太看好。

等三年后他的合同到期了,实在是不想跟他续约了。

如果不续约陆器了,选谁来当总裁?

唐斌辰?

许亮杰?

郑晓丽?

周不器忽然觉得,库里安似乎更合适。他是微软的CEO纳德拉是对头,这是一个巨大的内在激励。两人都是印度裔圈子里的大佬,也可以争抢着为紫微星国际拉拢来更多优秀的印度裔工程师。

还有更重要的一点。

库里安和纳德拉此前一直都是平级的。

纳德拉都成微软的CEO了,如果以后换掉陆器不提拔他,一定会导致他内心不满,

搞不好他就负气之下离开紫微星了……以他的业绩来看,完全有资格有理由获得晋升。

如果将来紫微星国际这边真的出现了什么业务上争议,需要负责人去国会里接受议员们的质询……让皮肤黝黑的库里安出面,也比唐斌辰或者郑晓丽更合适。

回答一些敏感问题,库里安可以大大方方的给出回应,不会像唐斌辰或者其他的一些华人高管那样,吱吱呜呜的不敢正面回应。一旦兜圈子逃避了,就会给议员带去极不好的印象,就会以为公司内部真的有什么猫腻,就会怪罪到一家企业的头上,导致公司遭受了无妄之灾。

就像TikTok被国会做出处罚决定,其实都是捕风捉影,根本没有实锤证据。可就是此前的听证会上,TikTok的那位华人CEO在面对议员们的质问时,表现得极其糟糕。

很多敏感问题,他根本就不敢回应。

你越是不回应,越是绕圈子,在人家看来,这就是心虚的表现,就是犯了错之后吱吱呜呜的样子。

这就很容易形成各方的思路统一,达成处罚的共识。

其实美国也有更严重的类似事件,Facebook涉嫌利用用户数据去干涉美国大选的选票了,而且不是猜测,是真的被查出来了,已经实锤了……这性质极其严重,比捕风捉影受怀疑的TikTok可严重多了。

扎克伯格都差点被轰下台了,连号称Facebook第一夫人的雪莉·桑德伯格都辞职了。

结果就是扎克伯格很勇敢的站了出来,亲自去了国会里接受质问,还去了好几次,大大方方的回应了所有问题,甚至还回答了很多中美之间的敏感问题,彻底断掉了Facebook来华发展的可能性,给国会和大众留下了很深很好的印象,认为他足够的坦率、足够的诚恳。

然后就原谅了。

堪称是力挽狂澜。

Facebook就从低谷走出来了,就复苏了。

周不器在为以后考虑。

要做最坏的打算。

以后要是真的有一天要去接受国会的质问了,他肯定是不会去的。

那些敏感问题一问出来了,他也没法回答,说实话了他的国内业务就废了,甚至人身安全都没法保证了。不说实话,去不停的兜圈子,就会被那些不了解国内情况的美国人认为紫微星国际一定存在猫腻,那海外业务就会麻烦了。

把库里安这样的外国人派出去。

一切责任都推到他的身上。

就算说了一些真话,也可以说印度人不服管教来撇清关系、推卸责任。

假话全部说,真话不全说。

如果一定要开诚布公的在一些敏感问题上说真话,那就让皮肤很黑的印度人去说。

越来越多的美国公司,都在找一个「外国人」当CEO。

周不器就有了一个基本判断,这很有可能也是在美国这种越来越政治正确的左派大潮之下,董事会做出的这种撇清关系、推卸责任的选择。要是真的冒犯了谁有了一些政治不正确的决策,也有理由来回旋。

如果单看能力,库里安完全有资格成为紫微星国际的总裁或者CEO。

他是硅谷都少见的最顶级的职业经理人。

周不器打算再观察观察。

等紫微星国际上市了再说。

看看上市了之后他的表现。

看看纳德拉成为了微软的CEO之后,紫微云能否还在库里安的领导下高歌猛奏的持续高速发展。

还有几年时间,可以慢慢考察。

这天上午,周不器会见了四位高管。

说的全是本

公司的事,跟Facebook毫无关系。

看这架势,下午也脱不了身。

不过这样也好,至少他可以全方位的整体性的了解一遍紫微星国际的业务。

中午,沈向阳也找了过来,抓住机会,拉着他出去吃饭。

周不器就感慨着说:「我这才休假了一个月,就感觉有无数的事找了过来。」

「年末了嘛。」沈向阳笑了笑,「谁还不想在大老板面前表现一下,然后拿一个更好的年终奖?」

「嗯?」周不器就有些奇怪,「这我还能做决定?工作业绩的好坏,这不是由人事部门来统计和评估?」

沈向阳道:「那还不是要你审批?他们的报告,你随便动动笔,还不是想怎么改就怎么改?」

周不器一挥手,「我才不改呢!」

「嗯,不改是对的。改了就要承担责任,不改……」沈向阳也是管理大师,「不改真要是出了什么问题,谁对评估不满意了,也可以有一个回旋的余地,把责任推给人事部。要是你亲自动笔修改过了,有不同意见闹起来了,那就真没办法了,就只能一拍两散的闹离职了。」

周不器点了点头,「嗯,这就是推卸责任的重要意义。」

两人一起去附近的一家华人面馆吃饭。

附近的基本都是行业的从业者。

两人在讨论的时候,就要压低声音。

沈向阳道:「这次找你,主要说的就是科学家推卸责任的一件事。」

「科学家推卸责任?」周不器就很好奇,「啥事啊?」

沈向阳道:「你一直跟我说的那个,你心心念念的一个超级大项目!」

免费阅读.
如果您中途有事离开,请按CTRL+D键保存当前页面至收藏夹,以便以后接着观看!

上一页 | 大时代之巅 | 下一页 | 加入书签 | 推荐本书 | 返回书页



如果您喜欢,请点击这里把《大时代之巅》加入书架,方便以后阅读大时代之巅最新章节更新连载
如果你对《大时代之巅》有什么建议或者评论,请 点击这里 发表。