第1866章 大学就是青训基地



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(读小说吧 www.duxs8.net) 距离畅游的上市还有一段时间,周不器就一直留在东海岸了,主要是做三件事。 一,密切关注畅游的上市进程,出现情况赶紧处理,老张感觉不太靠谱,为此他专门把紫微星环球的首席财务官派驻在了纽约。一方面是盯着发行事业部跟百代唱片发行业务的业务整合,一面做应急准备。 二,跟纽约市和纽约州的议会打交道,要参与一些应酬,搞一些游说活动,比如参加一些议员举办的慈善会,帮助议员赚一些名望和政治资产作为交换。 跟国内的应酬形式不太一样,本质上其实都差不多,每个人都是在谋求私利,应酬的过程就是寻找一个能够满足双方共同私利的方案。 三,在东海岸的大学里走一走,去纽约大学、宾夕法尼亚大学、麻省理工大学转一转,跟这些大学里的游戏中心接洽,运作畅游跟他们进行一些项目上的合作。 其实就是一次校招的营销活动,告诉东海岸的计算机系的大学生们,以后找工作的时候不用舍近求远地跑到西海岸去了。以后,东海岸这边也会提供最好的就业岗位。 除此之外,还遇到了第四件事。 陆器和亚历克斯·琼斯专门从硅谷跑了过来,建议周不器要密切关注。 “硅谷巨头现在还没有正视纽约的科技市场,紫微星如果要布局纽约,就一定要最大化地利用好这个先入为主的优势!” 陆器千里迢迢地跑到纽约来面见周大老板,往往就不是业务上的事情,而是战略性的格局。 周不器此时刚和紫微星环球发行业务部的总裁乔舒亚·凯瑞一起从HBO的总部出来,确定了一些《权力的游戏》的发行方案,又讨论了接下来双方合作一起拍美剧的可能性。 这是周不器提出的方案。 他提出的改编项目就是来自一本国产的科幻《三体》。 在第五大道的一家法式餐馆里,周不器见到了陆器和琼斯,就很支持这样的建议,“没错,紫微星国际应该是第一家布局纽约的科技巨头,还包括接下来的畅游、紫微星数媒和Spotify,这么大的资源一定要充分利用起来。” 陆器笑着说:“纽约的科技行业虽然不如西海岸那么发达,但也不算太差,在纽约……大概也是第七、第八的行业了。” 周不器看到了他身边的亚历克斯·琼斯,一下就明白了他的意思。 琼斯是紫微星国际的首席投资官,主要就是主管投资业务。 投资也分财务股权投资和战略股权投资。 财务股权投资,就比如紫微星国际投资了特斯拉,这就属于跨行业了,在业务层面毫无影响和互补性,完全是为了赚钱而投资。 战略股权投资的意义就比较大,是围绕着紫微星国际的自身业务,去投资一些可能会对自身发展和业务成长有重要帮助的科技公司。不仅是为了赚钱,也是为了强化自身的业务护城河。 陆器带着琼斯来到了纽约,看样子是想借着当下先入为主的优势,把纽约的科技行业一网打尽! 周不器跟上了这个思路,心境晴朗,“嗯,纽约有很多不错的互联网创业项目?” 琼斯笑着说:“不如西部那么多,但也有一些很不错的项目。虽然纽约的生活成本比西部更高,但创业成本更低。” 陆器补充道:“主要是员工的薪资水平没那么高,硅谷的薪酬太高了,高得过分了。很多传统的盈利能力大幅下滑的IT行业,都在缩小硅谷业务的比例。惠普、戴尔都在把研发中心搬离硅谷,联想早在很多年前就把硅谷的工作室给关闭了。” 这件事周不器就很了解了,前几天还跟杨元清见过面呢。 联想当年并购了IBM的PC业务部后,把这块业务的总部设在了纽约。当时这个业务亏损很严重,柳老总当即就关闭了开销极大的硅谷研发中心,在北卡罗莱纳的三角研究园里设立了研发总部。只靠着搬家这一招,就解决了IBM四五年都解决不了的经营难题,很快就完成了扭亏为盈。 要说IBM是真的惨,各个方面都有点跟不上时代了。在互联网的大形势冲击下,这种传统IT巨头日子只会越来越艰难。 国内市场,被周不器借着苏宁易购的事件打压了一波声势;欧洲市场,汉莎的IT基础设施部的收购案也宣告失败;美国市场同样很惨,近期被美国证券交易委员会罚款了1000万美元。 因为查实过去十年间,IBM为了拓展市场曾多次在中韩地区给官员送钱,然后在财务审查的时候发现了不对劲,一番调查之后证据确凿,商业道德受到了极大的质疑,股价在今年已经跌去了25%。 陆器道:“纽约这边的竞争压力小,创业项目也不多,如果我们用心经营,完全可以趁着谷歌、苹果、微软这些科技巨头布局纽约之前,把这里打造成铁板一块。” “铁板一块?” 周不器有些好笑。 陆器道:“科技公司最大的资产,是人才资产。对一些成家立业的科技人才来说,他们在西海岸有了稳定的家庭,他们不可能抛家舍业地来东海岸工作。所以我们可以判断,东海岸未来的互联网人才,主要就是两种。一种是在东海岸成家立业,一种在东海岸大学毕业的年轻人。” 周不器深以为然,觉得这样的分析比较靠谱,“西海岸的科技从业者的薪资比东海岸高,可想而知西海岸的大学生在毕业之后,会更愿意留在西部工作。只有在东部读大学的大学生,才会因为习惯了东部的生活习惯而在东部找工作。” (西边主要就是洛杉矶、硅谷、西雅图那一片,东边主要就是纽约、波士顿、迈阿密这一块) 陆器道:“没错,所以我们只需要锁定了这两类人,就等于锁定了未来的人才资产!” 周不器点了点头,“策略呢?” 陆器道:“我们做的是互联网,所以我们只需要关注互联网的方向就够了。纽约有很多优秀的互联网创业公司,要尽早地出手布局。掌握了现在纽约的这批创业的年轻人,就等于拥有了以后那些在纽约成家立业的成熟的科技行业人才。” “嗯,然后呢?” “接下来,就要重点布局东海岸的这些高校,麻省理工、纽大、宾夕法尼亚、哈佛、普林斯顿……过去,这些大学的计算机人才毕业后,都会前往西部去求职。如果东部能够提供合适的就业机会,我相信对这些在东部生活四年的年轻人来说,东部的吸引力不会比西部差。” “巧了,这几天我就忙这件事。”周不器笑笑,“畅游已经跟纽约大学、麻省理工和宾夕法尼亚的游戏中心达成了一些协议,会合作共同运作一些项目。” 大概就是畅游出钱,让这些大学里的大学生去找项目,去设计游戏。 成功之后,畅游、学校和设计团队按照4:3:3的比例分享游戏的版权。这是一套很成熟的模式,紫微星在国内的清华北大、伦敦的牛津剑桥已经开展两年多了。 陆器道:“仅仅是畅游还不够,要以紫微星国际的名义合作。西海岸的南加大、斯坦福这些高校里,都被谷歌、微软、甲骨文、苹果这些巨头把资源给抢走了,我们想进去都难。相比较之下,东海岸这边高校更多是来自个人和大基金的赞助,这是一块尚未开发的校园市场。” 琼斯在旁边补充道:“布局校园市场,主要就是布局人才。应届生在求职的时候,更青睐于加入在大学期间有过合作机会的公司,这是一份双方共同的认同感……” 陆器笑着打断了他,“校内网你不知道吗?周是布局校园市场的专家,我们不需要对此过多解释。” 周不器也没谦虚,淡淡地道:“布局校园市场,更重要的意义是寻找天才。通过一些校园项目的合作,找到那些科技天才,从而就可以领先同行,提前发现、提早培养,帮助他们解决一些生活、学业上的麻烦,建立起超越职场关系的情感关系。” 琼斯深吸了一口气,“没错!” 周不器道:“科技行业虽然是高学历的行业,是人才密集型行业。可即便如此,绝大多数的人也只能发挥出螺丝钉的作用。只有人才中的人才,只有天才才会真正地创造出巨大的价值,这一类少之又少的人,才能真正地发挥出不可替代的作用。普通的人才太多了,未来只会越来越多,会供过于求。只有那些顶尖的天才,才是稀缺品,才是真正要牢牢抓住的关键!” 这就跟他要派三德子去巴西买一支球队一样,要深入第一线的基层去寻找天才。 随着足球产业越来越现代化、科学化,未来会出现越来越多的“人才”球员,足球的整体水平会大幅度地提高。 全世界都在使用一套类似的人才培养和训练方法,就会导致过去几十年各国之间参差不齐的足球水平的差距急剧缩小。 哪怕是落后的亚洲足球,看起来也有着跟顶级强队对抗的资格了。 因为足球行业已经高度发展了,人才越来越多,越来越普及了。 真正能够决定比赛胜负,决定谁是强队、谁是弱队的关键,一定是“天才型”球员,天才才是从行业中脱颖而出的关键! 比如阿根廷的梅西,克罗地亚的莫德里奇,比如法国的姆巴佩,巴西的内马尔。 如果缺少了类似的天才球员坐镇,即便是德国、西班牙、意大利、荷兰这些传统的顶级强队,也会遭遇频频的爆冷出局。 在庸才很多的时候,要寻找人才。在人才满地都是的时候,只有拥有了天才,才能脱颖而出。 足球如此,互联网也是一样。 全世界的科技人才都在往美国跑,这里最不缺的就是人才。国内也一样,随着九年义务的普及和计算机热的到来,计算机人才会扎堆出现。 怎么能确保紫微星和紫微星国际在激烈的竞争中立于不败之地? 要寻找天才! 就像当年周不器搞“十校创业联盟”一样,要深入校园,直接去校园市场挖出最好的苗子。天才不是一夜之间成长起来的,牛逼的人从很小的时候就开始牛逼了。 大学校园里最优秀的那些人……不是学习成绩优秀,也不是在学生会里如何地呼风唤雨,而是真正在实践中出类拔萃的人,进入了社会里也一样会出类拔萃。 大学就是足球里的青训基地。 等球员成长起来以后,那就成香饽饽了,所有球队都会抢,落入自家手里的机会就很小了。想要确保到手,那就要提前下手,在青训的时候就把天才找出来,然后着力培养,形成一种情感上的纽带。 去巴西买球队,去大学校园布局,本质逻辑很统一。 (本章完)
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